La Performance Durable

La performance durable consiste à accroître votre énergie et vos ressources au fil du temps, au lieu de vous épuiser, de courir après le temps ou de vous sentir en constant désaccord entre vos actions et vos valeurs.

Il s’agit de se rapprocher au fur et à mesure de vos objectifs pour atteindre un sentiment d’accomplissement et de contentement plus fort.

La performance durable passe par la connaissance de soi tout en laissant sa propre biologie et personnalité travailler en son sens plutôt que contre soi.

Fitness Mental et Travail

Avec  des employés démotivés, les clients seront mal servis, et les actionnaires n’auront pas le retour sur investissement escompté.

Selon l’étude Gallup sur 142 pays sur l’état du monde de travail, 87 % des travailleurs sont « non engagés » ou « activement désengagés ». En conséquence 1,2 milliard d’employés sont mal à l’aise dans leur travail.

Dans le monde professionnel, le manque de motivation a un impact négatif conséquent sur :

• l’aptitude des employés à s’adapter à un environnement de travail en évolution rapide ;
• la créativité dans la résolution de problèmes complexes ;
• la résilience face à l’incertitude et au changement ;
• la dynamique & productivité des équipes ;
• la bienveillance des collègues entre eux ;
• les risques de malentendus, frustrations et conflits.